大野城市議会 2022-12-14 令和４年第６回定例会（第４日） 名簿 2022-12-14
の進捗と、電線地中化の進捗を教 │ │ │ │ えてください │ │ │2.福岡県が進めているワ │(1) 人と動物と自然の命と健康を一体的に守りながら │ │ │ ンヘルスについて │ 未知のウイルスなどの感染症を防いでいくワンヘ │ │ │ │ ルス
の進捗と、電線地中化の進捗を教 │ │ │ │ えてください │ │ │2.福岡県が進めているワ │(1) 人と動物と自然の命と健康を一体的に守りながら │ │ │ ンヘルスについて │ 未知のウイルスなどの感染症を防いでいくワンヘ │ │ │ │ ルス
│ ２│（６） │１．窓口業務につい │(1)葬儀後の窓口における各種手続はどのよう │ │ │染矢 正次 │ て │に行われているのか │ ├──┼──────┼──────────┼──────────────────────┤ │ ３│（７） │１．新型コロナウイ │(1)新型コロナウイルスの影響による倒産、解 │ │ │安河 英幸 │ ルス
│ │ │ │(3)新しい生活様式に対応した高齢者への支援 │ │ │ │ │策について │ ├──┼──────┼──────────┼──────────────────────┤ │ ５│（６） │１．新型コロナウイ │(1)新型コロナウイルス感染症の予防と啓発活 │ │ │染矢 正次 │ ルス
│ │ │２．行政運営におけ │(1)行政事務の執行において法規の解釈等を行 │ │ │ │ る法務について │うにあたり、どの様な体制で行われているのか │ ├──┼──────┼──────────┼──────────────────────┤ │ ７│（６） │１．新型コロナウイ │(1)小学生の学校生活について │ │ │染矢 正次 │ ルス
│ │ 内閣府政策統括官などからの、令和２年４月１日付け事務連絡「避難所における新型コロナウイ │ │ ルス感染症への対応について」や、令和２年４月７日付け事務連絡「避難所における新型コロナウ │ │ イルス感染症への更なる対応について」にもあるとおり、災害発生に備えた避難体制の構築、特に │ │ 避難所の感染症対策は急務である。
│ │ │ │ │に反する行為が認められる場合、その調査・検 │ │ │ │ │証及び処分について適切に行われているのか │ ├──┼──────┼──────────┼──────────────────────┤ │ ６│（１４） │１．新型コロナウイ │(1)新型コロナウイルスの影響で、夏の全国高 │ │ │島本 昌典 │ ルス
２つ目は、新型コロナウイ ││ │ │ │ルス感染症の感染拡大による緊急事態宣言下での ││ │ │ │選挙であったことだ。
│ │ │ │ │ついて │ └──┴──────┴──────────┴──────────────────────┘ ┌──┬──────┬──────────┬──────────────────────┐ │ ６│（１５） │１．新型コロナウイ │(1)感染状況と傾向は │ │ │中島 健三 │ ルス
その大きな柱、本市への新しい人の流れをつくるを実現するため、これまでＧ７北九州エネルギー大臣会合やワンへルスに関する国際会議を初め、ＴＧＣ北九州、そして、北九州マラソンの開催など、観光やＭＩＣＥ等によるにぎわいづくりに積極的に取り組んできました。
││ │ ├────────┼─────────────────────────┤│ │ │シティプロモーシ│これからの時代は、まちづくりを進める上で市内外を問││ │ │ョン（シティセー│わず、事業・プロジェクトに共感・共鳴する人々と協働││ │ │ルス）と財源を確│していくことが重要である。
││ │ ├────────┼─────────────────────────┤│ │ │シティプロモーシ│これからの時代は、まちづくりを進める上で、事業・プ││ │ │ョン（シティセー│ロジェクトに共感、共鳴する人々を市内外を問わず巻き││ │ │ルス）と財源を確│込むことが必要だと考える。
同機構がウイルス感染判明後もインターネット接続を遮断せずに被害を広げたことや，個人情報流出の公表がウイ ルス感染判明より20日以上も経ってからだったことなど，同機構のずさんで不誠実な対応に対しても，批判の声が上 がっています。
平成２４年３月１９日┌─────────────────────┬───────────┐│ 件 名 │ 提出者・賛成者 │├─────────────────────┼───────────┤│（決議第１号） │提出者 亀 田 國 夫││築城基地における第１１飛行隊（ブルーインパ│賛成者 德 永 克 子││ルス
12．職員のメンタルへルス対策について 職員のメンタルへルス対策については、職員研修の中にも取り入れながら、長期病欠者が出ないよう工夫して取り組まれたい。13．職員の接遇について 職員の接遇については、市民から相談を受けても制度上対処できないこともあることから、こうした場面での対応に意を払われたい。 また、研修等を通して、あらゆる立場の人を尊重できる人材の育成に努められたい。
│ │３ 新型インフルエンザに危機感を持って臨むべき 〔答弁を求める者〕市長 │ │ 新型インフルエンザとは、従来は人に感染することがなかった鳥インフルエンザウイルス等が人に感 │ │染し、人の体内で増えることができるように遺伝子が変化し、人から人へと感染するようになったウイ │ │ルスによる疾患である。